Республика Ингушетия признана лидером среди субъектов Российской Федерации по уровню гендерного равенства на рынке труда.
Соответствующий рейтинг, составленный экспертами Высшей школы экономики на основе статистики за 2023 год, опубликован в докладе лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ.
Интегральный индекс гендерного паритета, разработанный исследователями для оценки региональных различий, учитывает три ключевых компонента: равенство в занятости, равные экономические возможности и сбалансированное распределение по рабочим местам. В Ингушетии индекс оказался равен 0,769, что стало лучшим результатом в стране.
Второе место заняла Москва с показателем 0,743. Замкнула тройку лидеров Чеченская Республика, индекс которой составил 0,715.
Среди других регионов Северо-Кавказского федерального округа позиции распределились следующим образом: Кабардино-Балкария на шестом месте (0,644), Карачаево-Черкесия и Северная Осетия разделили 33-34 строчки с одинаковым индексом 0,553. Ставропольский край расположился на 38-й позиции (0,547), а Дагестан – на 50-й (0,527).
Аутсайдерами рейтинга стали Республика Алтай (0,407), Коми (0,415) и Бурятия (0,417).
Проректор НИУ ВШЭ Сергей Рощин пояснил, что расчёты производились на основе данных Росстата и Роструда за 2023 год, поскольку это последняя доступная официальная статистика. Новые данные ожидаются лишь в декабре 2026 года.
Эксперт также обратил внимание на неочевидную, на первый взгляд, закономерность: зарплатное равенство, являющееся одной из трёх составляющих индекса, чаще наблюдается в регионах с невысокими доходами. Это связано с тем, что общий уровень оплаты труда там невелик, нижняя планка задаётся МРОТ, и женщины с мужчинами получают примерно одинаковые суммы. В регионах с более высокими зарплатами, напротив, возникает больше возможностей для неравенства.
