// // Экс-сотрудница Азербайджанского театра Дагестана утверждает, что ее уволили незаконно

Экс-сотрудница Азербайджанского театра Дагестана утверждает, что ее уволили незаконно

841
В разделе

Марина Дудченко подозревает, что новый директор театра избавился от нее, поскольку женщина не хотела работать по его правилам: снизить зарплату работникам, принимать на работу новых сотрудников задним числом, не учитывать стимулирующие выплаты.

Фердсу Аскеров занял пост директора Азербайджанского театра в 2015 году. В тот год Марина Дудченко сперва наполняла сайт театра, затем заняла пост специалиста по кадрам.

Женщина отмечает – отношения с новым руководством у нее сразу не заладились. Аскеров неоднократно грозился ее уволить. «Аскеров просил принимать на работу сотрудников задним числом, запрещал отражать стимулирующие выплаты. Также директор требовал отмечать в штатном расписании «мертвые души». Я пыталась бороться с этим, но мне угрожали увольнением», - цитирует Марину Дудченко «Черновик». Борьба с начальством продлилась до 13 сентября 2016 года. В тот день Марину уволили. Официальная формулировка – «неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин».

Желая добиться справедливости, Дудченко подала на Athlete Аскерова в Дербентский городской суд и доказала, что ее сократили незаконно. 27 октября директор восстановил Марину в должности специалиста отдела кадров. Однако уже 21 ноября Аскеров издал новый приказ, согласно которому театр отказался от двух должностей: бухгалтера-кассира и специалиста по кадрам.

Чтобы остаться работать в театре Дудченко нужно было выбрать новую должность. Она попыталась занять вакансию заведующего по художественно-постановочной части. Однако директор посчитал, что женщина не подходит по требованиям.

Сегодня Верховный суд Дагестана вновь рассмотрел жалобу Дудченко. Однако Фемида на этот раз приняла решение в пользу директора Азербайджанского театра. Марине Дудченко придется искать новую работу. Однако становится понятно, что если работодатель решит исполнить свой каприз, суд поможет при условии грамотного технического исполнения задуманного. А работник в любом случае остается бесправным. По суду.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 03.05.2017 20:26
Копировать текст статьи
Комментарии 0
Еще на сайте
Наверх