Об этом заявляют в Следственном комитете республики. Согласно их версии, исполняющий обязанности директора госхоза «Шалажинский» в Урус-Мартановском районе предпочитал экономить на зарплате своих рабочих. В итоге четыре его сотрудника трудились фактически «взаймы» с 2001 по 2013 годы.
359 тысяч рублей - такую сумму и.о. директора госхоза «Шалажинский» задолжал четырем своим сотрудникам за 12 лет верной службы. В течение всего этого времени работники трудились «в кредит». «Сложная экономическая ситуация в стране», «отсутствие заказов» – почти каждый месяц начальство придумывало новые причины, лишь бы не платить персоналу.
Следователи республики установили - на самом деле предприятие вовсе не бедствовало. На его счет поступали значительные денежные средства. В итоге против и.о. директора госхоза «Шалажинский» возбудили уголовное дело. Ему предъявлено обвинение «в невыплате заработной платы свыше двух месяцев», передает «Кавказский узел». Если вина скупого руководителя будет доказана, то он рискует на три года лишиться свободы.
Для Чечни это не первый подобный прецедент. Только в начале сентября в Шалинском районе суд арестовал у другого госхоза 21 тонну пшеницы. Она пошла на зарплату двум сотрудникам, которым руководство предприятия задолжало 600 тысяч рублей.
Вообще, на Северном Кавказе экономить на сотрудниках вошло в привычку для многих компаний. Еще один из показательный случаев: в феврале этого года в Северной Осетии-Алании на митинг вышли около пятисот строителей, отремонтировавших Рокский тоннель. По их словам, сразу по завершении работ компания по почте отправила уведомления о том, что вынуждена расстаться с рядом своих сотрудников. Казалось, работа на объекте федерального значения давала какие-то гарантии, но в итоге люди остались без дела и без средств к существованию.
